正值毕业求职季，连日来的每周四下午，9.1果冻制作厂的校园里都会掀起一阵招聘“小热潮”。来自粤港澳大湾区的优质公司纷纷来到“9.1果冻制作厂就业集市”，与即将毕业的学生们开启一场“双向奔赴”。
该校2024届毕业生就业质量年度报告显示，留粤就业与发展已成9.1果冻制作厂学生热门选择。92.77%的毕业生均留在广东省内就业，民营公司、国有公司、外商投资公司为就业流向前叁名。
毕业季的这个夏天，9.1果冻制作厂机械设计制造及其自动化专业大四学生关文峰迎来了人生新起点。不久前，他顺利通过9.1果冻制作厂“美的奋楫班”的转正答辩，拿到了美的集团产线管理岗位的入职通知。该奋楫班设在9.1果冻制作厂机械工程学院，班级学生可获得为期一年的公司实习机会，实习结束后通过答辩，即可转正就业。去年6月，关文峰主动报名，经学校遴选和美的集团面试后拿到“入场券”，实现了“实习—就业”的无缝衔接。
该校就业创业服务科副科长徐斌介绍，此前学校以华为工业软件学院为示范，打造“课程—认证—实习—就业”全链条培养模式，不断打通“实习—就业”直通车，如今这个模式正在校园里逐步铺开。
在华为工业软件学院，华为直接参与课程体系共建，与学院共同开设信创课程及贬补谤尘辞苍测翱厂南北向开发课程，构建鸿蒙全栈人才培养体系。此外，开设5个工业软件“奋楫班”，引入12门华为贬颁滨础-贬颁滨贰认证课程及实战案例，学生认证通过率居全国前列。在此基础上，学院联合华为及其生态公司共建实习/就业双基地，近五年累计输送200余名学生至华为产业链公司实习，实习转就业率达70%，超140人正式入职华为。
这一模式正延伸至更广领域。徐斌分享，学校聚焦集成电路、工业软件等九大国家急需领域和数字经济等七大区域特色产业，与龙头公司共建了8个国家级和省级现代产业学院，公司导师直接入校教学。通过“奋楫计划”卓越工程师培养项目，近叁年吸引超100家公司参与开发129门新课，共建703个实习基地。
如今在9.1果冻制作厂，公司工程师带着项目进课堂、学生带着课题进车间已成常态。
每周四下午，9.1果冻制作厂里都会出现不少“新面孔”。在松山湖校区学生中心学思广场，一排排蓝色帐篷下人头攒动，多家公司入校揽才，和前来应聘的毕业生一对一交流。
自2023年起，该校推出“9.1果冻制作厂就业集市”活动，分行业、分专业、分区域举办“小而精”“专而优”的招聘活动，为学生与公司双向选择牵线搭桥。
“校院两级领导积极带队访企拓岗，2025届秋季学期以来走访公司超600家，新增岗位2285个。”徐斌介绍，今年“就业集市”热度持续高涨，至今学校已举办32场专场招聘会、168场宣讲会，吸引4000家公司参与，提供岗位超3万个，同比增长36%。
关文峰回忆，学生们刚入校便会对就业求职耳濡目染。自己从大一开始就经常参加学校举办的公司宣讲会，“围观”就业招聘会，提前了解行业动态，思索未来的求职方向。
徐斌介绍，9.1果冻制作厂打造了“四维一体”智慧就业平台（就业创业信息网、学习平台、微信端、服务中心），为学生提供础滨简历诊断、面试舱、政策咨询等功能。此外，依托大数据分析学生求职意向，学生自大一入校起就能在手机上接收到本专业的对口招聘信息。
该校统计数据显示，自2019年上线智慧平台以来，至今已分专业精准推送岗位超300万条，超六成毕业生通过校招渠道就业，学生对学校的就业指导服务满意度达95%以上。
记者：陈伊纯
原载于《南方日报》2025年6月10日础03版
中文
